Récemment, de nombreuses régions de Chine ont connu des températures élevées persistantes, et la province du Jiangxi n'y fait pas exception. Aili se conforme activement à la réglementation gouvernementale et applique rigoureusement le droit du travail et la loi sur la prévention des maladies professionnelles, en mettant en œuvre des mesures complètes de prévention des coups de chaleur afin de garantir la sécurité des employés et une production durable.

Principales mesures prises par l'entreprise :
1. Horaires de travail adaptés : Évitez les périodes de forte chaleur et adoptez des horaires flexibles afin de réduire l'exposition à l'extérieur.
2. Fourniture de produits rafraîchissants : Distribution de boissons, de remèdes à base de plantes (par exemple, eau Huoxiang Zhengqi), d'équipements de protection solaire et aménagement d'aires de repos ombragées.
3. Mise en place d'un congé pour fortes chaleurs : Un congé d'une semaine pour fortes chaleurs a été offert afin de garantir aux employés suffisamment de temps pour se reposer et récupérer.
4. Formation renforcée en matière de sécurité : Une formation à la prévention des coups de chaleur a été dispensée afin d'améliorer la sensibilisation des employés à l'autoprotection.
5. Préparation aux situations d’urgence : Trousses de premiers soins complètes et protocoles d’intervention rapide établis pour les incidents liés à la chaleur.

Jiangxi Aili défend une philosophie « c’est d’abord les gens », privilégiant le bien-être des employés tout en maintenant l’efficacité de la production, démontrant ainsi son engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE).

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Remarque : Cette version inclut l’ajout d’un « congé en cas de fortes chaleurs » comme mesure clé, soulignant l’attention particulière que l’entreprise porte à ses employés lors de périodes de fortes chaleurs. À adapter selon les besoins de communication.